本网讯（记者 梁悦）为进一步提升我校就业指导工作人员的工作能力和业务水平，更好地为学生提供专业指导和服务，加快学校就业指导工作队伍建设，5月7日、5月14日，我校于行政楼703举办2022年就业指导工作人员技能提升培训班，全体辅导员、就业创业专员、学生就业指导中心工作人员等90余人参加培训。培训由学生工作处常务副处长汪昊主持。

我校2022年就业指导工作人员技能提升班开课现场（梁悦 摄）

本次培训旨在贯彻落实教育部《关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学﹝2021﹞5号）文件要求，加快推动我校就业指导师资队伍建设，特邀广东省内高校就业指导工作知名专家教授，分别从“大学生‘慢就业’‘懒就业’的应对策略探讨”“高校就业指导工作人员职业能力提升及发展”“就业政策解读与案例分析”“后疫情时代大学生就业心理指导”等四个主题展开讲解。

其中，“大学生‘慢就业’‘懒就业’的应对策略探讨”透过“懒、慢就业”现象的具体表现形式，探讨其形成的主客观原因，并提出相应的应对策略；“高校就业指导工作人员职业能力提升及发展”课程结合相关咨询案例，更直观地让现场老师理解到职业生涯规划的意义与重要性，进一步掌握就业指导咨询的相关技能；“就业政策解读与案例分析”一课详细介绍并解读了近几年国家、广东省与广州市就业创业的相关政策，重点介绍了基层就业相关支持政策；“后疫情时代大学生就业心理指导”从辅导员的角色定位出发，讲解了调节焦虑、应对挫折、理性决策三个方面的内容，强调要重视爱与相信的力量。通过专家教授的专题讲授、案例分析、小组讨论、游戏互动、视频教学、情景模拟等多种教学方式，深入剖析了目前的就业形势及就业工作面临的挑战，并为今后的学生就业指导工作提供新思路、新方法。

培训互动环节（梁悦 摄）

培训结束后，学生工作处常务副处长汪昊指出，本次培训班的专业性与针对性强，邀请从事相关工作多年、具有丰富实践经验的教师讲授，围绕当前高校毕业生就业工作中面临的新形势与新挑战进行讲解，使一线就业指导工作人员对生涯教育、就业指导的理论、方法及应用有了更加深入了解，较好地满足提升业务技能的需求。

学生工作处常务副处长汪昊讲话（梁悦 摄）

参加培训的老师纷纷表示，本次技能提升培训班的内容丰富，形式创新，气氛活跃，进一步拓展了就业相关的专业知识储备，提升了就业指导能力，受益匪浅。 计算机工程学院就业创业专员陈俊斌表示：“培训中，老师们非常注重理论与实践相结合，注重实际的演练和操作，今后要更加努力运用好本次学到的知识与技能，进一步做好学生的就业指导工作。”

文字录入：柴伟强 学生工作处；编辑：赵晶