本网讯（记者 林奕丹）为深入贯彻国家关于高校毕业生就业工作的相关政策，精准部署下一阶段工作重点，进一步筑牢2026届毕业生高质量就业根基，6月19日下午，电气工程学院在B6-403会议室召开2026届毕业生实习就业动员班主任会议。学院党总支副书记符红勋、2022级全体班主任及辅导员出席会议。

会上，2022级各班班主任就各班学生的学分绩点、学业预警帮扶、学生心理健康及日常管理等方面工作进行了汇报。班主任们首先结合各自班级情况，分享了近三年来通过分类管理、个性化辅导、家校联动等多样化方式，提升学生学习积极性的宝贵经验。同时，班主任还介绍了针对困难学生所采取的一系列针对性帮扶措施。随后，班主任们纷纷表示，学生即将迈入大四求职的关键阶段，近期将重点开展学生就业意向的摸排工作，并在简历撰写、面试技巧等关键环节为学生提供全方位的指导与支持，助力学生顺利开启职业生涯。

会议现场（林奕丹 摄）

符红勋结合当前就业形势与学院历年来的就业情况，对学生在学业和就业方面的工作提出了具体的要求。她以2021级的数据为依据，强调班主任们必须密切关注学生的学分和绩点，及时对学业困难的学生进行一对一的约谈和精准干预。她指出，要尽快帮助同学补足短板，避免同学因无法顺利毕业而面临就业竞争力不足的困境。暑假临近，符红勋要求班主任们积极引导同学们充分利用暑期，努力提升自身的就业能力，并向各位班主任提出了具体要求：对内，各班主任要动员学生积极参与暑期实习实践。实习实践是理论与实际紧密结合的关键环节，是积累宝贵经验、明确职业方向的平台。通过工作，学生能够深入了解不同行业的运作模式，掌握实际操作技能，从而在实践中不断磨砺自我、增长才干，这不仅有助于他们根据自身的兴趣与专业特长，精准定位未来的职业发展路径，为步入职场筑牢根基，还可以显著提升他们的就业竞争力。对外，班主任们要在学院的统一部署下主动出击，积极联系企业，为本班学生争取更多的实习机会。通过与企业的深度对接，为学生创造更多接触行业前沿、锻炼综合能力的实习岗位，助力学生在暑期实现自我增值，为未来的职业发展铺就坚实道路。

符红勋指出，班主任要引导学生充分了解当前就业形势的变化，正确看待实习薪资，适当抓住实习和就业机会，践行可持续的职业规划观。此外，班主任要鼓励学生拓宽就业视野，引导学生结合自身实际，理性规划升学、入伍等多元发展路径，并为不同群体提供针对性支持。

符红勋强调，就业工作需“早谋划、早行动”。学院将整合资源并创新举措，包括通过校企合作平台推送岗位信息、组织求职指导讲座、开展就业心理辅导等，以帮助学生克服求职困难，助力学生高质量就业。

文字录入：林奕丹 电气工程学院；编辑：赵程远