本网讯(记者 邓梦龄)为全面推动2025届毕业生就业工作，确保毕业去向落实率稳步提升，4月16日—17日，学生工作处常务副处长汪昊、学生就业指导中心相关工作人员开展2025届毕业生就业工作商谈会，与各学院院长、书记、学工办主任、毕业班辅导员及就业专员共同探讨毕业生就业情况。

　　商谈会现场 (邓梦龄 摄)

　　本次商谈会以线上提交材料与线下现场商谈相结合的方式开展，各学院系统梳理2025届毕业生就业工作的最新进展情况及工作推进计划，为每位毕业生建立跟踪台账，并围绕去向落实率、应征入伍、考研升学等重点工作展开深入研讨。

　　会议通报了2025届毕业生截至目前的就业去向落实情况，要求各学院压实责任、细化举措，确保就业数据真实、准确、动态更新。各学院需充分发挥院长、书记的牵头作用，统筹资源、主动出击，精准对接行业企业，拓宽就业渠道，优化岗位供给。会议强调，各学院需加大AI工具在实际就业辅导中的应用宣传推广力度，强化培训指导，推动智能化工具在简历提升、面试准备等方面真正落地见效，助力学生提升就业核心竞争力。

　　会议还对2025届毕业生征兵工作进行了部署。学校将进一步强化组织动员，压实工作责任，各学院要立足早部署、强引导、深宣传，精心打造参军氛围，全面冲刺“征兵工作先进单位”目标。

　　最后，汪昊传达了学校关于就业工作的重要指示，强调学校始终将毕业生就业作为头等大事来抓，并指出当前就业形势依然复杂严峻，全校上下要提高政治站位，增强责任感和使命感，把就业工作摆在更加突出的位置。同时，他对下一阶段就业工作提出三点具体要求：一是全体就业工作人员要强化服务意识，树牢“一切为了学生就业”的理念，积极为毕业生提供精准服务；二是要健全“一人一策”跟踪服务机制，确保重点群体有专人联系、专人帮扶；三是要提升就业指导能力，深入开展就业指导课程、模拟面试、简历指导等服务项目，切实增强学生的求职能力与心理素质。

　　文字录入：柴伟强 学生工作处；编辑：许晗星